Nuovo Paradigma

Corsi

SCUOLA DI RELAZIONI CONSAPEVOLI, COMUNICAZIONE ASSERTIVA E RISOLUZIONE DEI CONFLITTI

Corsi di base aperti a tutti

GENITORI EFFICACI, FIGLI SERENI – Primo livello

Fare bene i genitori è oggi molto più difficile che in passato, ma applicando alcuni semplici accorgimenti psicologici e tecniche comunicative è possibile migliorare sensibilmente la relazione con i figli e ottenere maggiori soddisfazioni dalla loro crescita.

Durata: una giornata – Domenica 30 ottobre 2022

Leggi Tutto »

CORSI PER PROFESSIONISTI
(medici, psicologi, odontoiatri, fisioterapisti, osteopati, insegnanti, manager etc..)

COUNSELING RELAZIONALE PER PSICOLOGI

Uno strumento essenziale per aiutare i clienti/pazienti a comprendere e gestire le problematiche di comunicazione e relazione: nella coppia, in famiglia, a scuola e sul lavoro
Corso di Perfezionamento – I livello

Durata: 4 weekend lunghi (Ven-Sab-Dom) a cadenza mensile – inizio 13-14-15 Gennaio 2023

Leggi Tutto »

FORMAZIONE RELAZIONALE E COACHING

Comprensione delle dinamiche interpersonali e gestione di strumenti formativi di base per sviluppare le abilità comunicativo-relazionali dei propri allievi nella sfera privata e in ambito lavorativo.

Corso di Perfezionamento – I livello

Destinatari: formatori, coach, psicologi, educatori, insegnanti, counselor.

Durata: 4 weekend lunghi (da ven. pom.) a cadenza mensile – inizio 13-14-15 Gennaio 2023

Leggi Tutto »

Corsi su commissione

Questi corsi vengono progettati su misura in base alle esigenze delle aziende / organizzazioni che ci contattano.

A titolo esemplificativo elenchiamo di seguito alcuni corsi che abbiamo progettato e svolto in passato.

 

LA COMUNICAZIONE INTERNA TRA DATORE DI LAVORO E DIPENDENTI

 Destinatari

Imprenditori, direttori generali, responsabili risorse umane, responsabili di funzione, manager

Obbiettivi:

  • aumentare la consapevolezza sui propri e altrui modelli comunicativo relazionali
  • migliorare le proprie abilità comunicativo-relazionali
  • apprendere principi e tecniche per incrementare la motivazione e il coinvolgimento dei propri dipendenti

 

BEN-ESSERE PER BEN LAVORARE

Sviluppare le competenze comunicativo-emotivo-relazionali per migliorare efficacia e qualità di vita nelle organizzazioni.

Destinatari:

dirigenti e quadri

Obbiettivi:

  • Sensibilizzare i partecipanti sull’importanza della sfera interpersonale sul piano dell’efficacia lavorativa e della qualità di vita dei singoli e dell’organizzazione.
  • Sviluppare una maggiore consapevolezza di sé, dell’altro e della relazione con particolare riferimento ai propri ed altrui sentimenti ed emozioni e alle dinamiche relazionali costruttive e distruttive.
  • Sviluppare capacità di ascolto e assertività per migliorare le relazioni con gli altri e favorire i processi collaborativi e il gioco di squadra.
  • Migliorare la capacità di affrontare costruttivamente i conflitti.

 

PRINCIPI E TECNICHE DI ASCOLTO NEL RAPPORTO FRA SALE ASSISTANT E BUYER

 Destinatari:

Personale addetto alle vendite

Obbiettivi:

  • Affinare le capacità di ascolto e empatia
  • Apprendere come utilizzare l’ascolto per individuare i bisogni del cliente
  • Sviluppare la capacità di creare un rapporto funzionale con il cliente

 

LA RELAZIONE CON I PAZIENTI IN AMBITO SANITARIO

Abilità comunicative, gestione delle emozioni, risoluzione dei conflitti

Destinatari:

medici, odontoiatri, psicologi, osteopati, fisioterapisti, altri professionisti sanitari

 

GESTIONE DELLO STRESS E DELLA CONFLITTUALITÀ

 Destinatari

personale medico e paramedico del servizio 118

Obbiettivi

  • Esplicitare la dinamica dei processi comunicativi e i fattori che ne influenzano positivamente e negativamente lo svolgimento e l’efficacia.
  • Approfondire gli aspetti più significativi della conflittualità interpersonale con una particolare attenzione sia agli aspetti di contenuto (che cosa si dice) che a quelli di relazione (come si dice).
  • Promuovere un processo di auto/eterosservazione dei comportamenti comunicativi e potenziare la capacità di ascolto.
  • Favorire l’osservazione e l’individuazione delle dinamiche interazionali nell’ambito della relazione con i colleghi e con i pazienti.
  • Proporre stili e modalità comunicative efficaci in rapporto alla prevenzione e gestione dei conflittti
  • Facilitare l’acquisizione di tecniche per la prevenzione e la gestione dello stress.